1. 실업급여란?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 지급받을 수 있는 급여로, 생계 안정을 돕고 재취업을 지원하는 제도입니다.
2. 실업급여 조건
실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
2.1. 기본 조건
✅ 고용보험 가입 기간: 실직 전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
✅ 비자발적 실업: 정당한 사유 없이 본인이 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만, 예외적인 경우(예: 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등)는 인정됩니다.
✅ 재취업 의사 및 노력: 실업급여 수급자는 적극적으로 구직활동을 해야 하며, 정기적으로 고용센터에 보고해야 합니다.
2.2. 인정되는 정당한 이직 사유
다음과 같은 사유로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다.
✔️ 회사의 폐업 또는 대규모 감원
✔️ 임금 체불 또는 최저임금 미준수
✔️ 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등으로 인한 퇴사
✔️ 근무지 이전으로 출퇴근이 어려운 경우
3. 실업급여 지급 금액과 기간
3.1. 지급 금액
- 평균 임금의 60%
- 최소 지급액: 하한선 있음 (최저임금의 80%)
- 최대 지급액: 일 최대 6만 원
3.2. 지급 기간
고용보험 가입 기간과 연령에 따라 지급 기간이 다릅니다.
| 연령 | 고용보험 가입 기간 | 지급 기간 |
| 50세 미만 | 1년 미만 | 120일 |
| 50세 미만 | 1년 이상 | 150~180일 |
| 50세 이상 & 장애인 | 1년 미만 | 120일 |
| 50세 이상 & 장애인 | 1년 이상 | 180~240일 |
4. 실업급여 신청 방법
✅ 1단계: 고용보험 사이트 온라인 신청 또는 가까운 고용센터 방문
✅ 2단계: 워크넷 에서 구직등록 및 이력서 작성
✅ 3단계: 고용센터에서 1차 실업인정 교육 참석
✅ 4단계: 구직활동 증빙 제출 후 실업급여 수급
5. 실업급여 신청 시 유의사항
⚠️ 정당한 사유 없이 구직활동을 하지 않으면 지급이 중단될 수 있음
⚠️ 부정 수급 시 벌금 및 환수 조치 가능
⚠️ 아르바이트 및 단기 근무 시 고용센터에 신고 필수
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